根據(jù)工作需要,我單位公開招聘機關(guān)事業(yè)單位輔助工作人員4名,現(xiàn)制定招聘方案公告如下:
一、招聘職位、條件及薪酬
招聘職位、條件及薪酬標準詳見《佛山市南海區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)和水利局公開招聘機關(guān)事業(yè)單位輔助工作人員職位表》(詳見附件1)。
二、報名和資格審查
(一)報名
1.報名時間:2021年8月2日至8月6日。
2.報名方式:采用網(wǎng)上報名方式。請報名人員將報名所需材料(電子掃描件)依次排序后打包為一個壓縮文件,以“招聘職位+姓名+手機號碼”命名發(fā)送至電子郵箱:jsj_renss@nanhai.gov.cn。聯(lián)系人:楊小姐,聯(lián)系電話:81213201。
3.報名所需材料:《佛山市南海區(qū)招聘機關(guān)事業(yè)單位輔助工作人員報名登記表》(詳見附件2,背面需粘貼身份證復(fù)印件,打印后手寫簽名),本人近期免冠一寸彩色照片(JPG格式,200KB以內(nèi)),身份證(正反面)、戶口簿(含戶主首頁和本人頁)、畢業(yè)證、學(xué)位證、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表等。報名人員需對提交資料的真實性負責(zé),如發(fā)現(xiàn)提供的報考材料失實,將取消聘用資格。
(二)資格審查
我單位對報考人員的資格進行審查,確定考試對象,并通知考試時間、地點。
三、考試
(一)筆試:筆試總分100分,采用閉卷方式進行,內(nèi)容為行政能力測試和申論,筆試成績最低入圍分數(shù)線由我單位根據(jù)實際情況劃定。對入圍的考生依成績高低順序,按與擬錄用人數(shù)1:3的比例確定面試對象,不足1:3比例的,按實際進入面試人數(shù)確定面試對象。面試人選出現(xiàn)空缺的,由我單位決定是否依次遞補其他考生。筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在南海區(qū)人民政府網(wǎng)(區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)和水利局)公布考生筆試成績和進入面試人員名單。
(二)面試:面試總分100分,面試完畢后當(dāng)場評分、統(tǒng)分,并向考生宣布面試成績。
(三)總成績及體檢人選:總成績由筆試和面試成績按5:5比例合成,總分100分,合格線為60分。按照考生總成績從高分到低分確定等額體檢人選。面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在南海區(qū)人民政府網(wǎng)(區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)和水利局)公布考生總成績及參加體檢人員名單。
四、體檢和考察
體檢和考察標準參照公務(wù)員體檢標準和錄用政審考察相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或體檢人選放棄體檢的,由我單位決定是否依次遞補體檢人選??疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?,也由我單位決定是否依次遞補考察人選。
五、公示與聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格后,確定擬招聘人選,名單在南海區(qū)人民政府網(wǎng)(區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)和水利局)進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿未接有效投訴的,按規(guī)定的程序辦理聘用手續(xù);公示期間發(fā)現(xiàn)問題的,由我單位決定是否依次遞補。
六、其他
(一)每位考生僅限報考一個職位,多報無效。
(二)報名人數(shù)不足1:3比例的職位不開考。
(三)考生提供的報考材料失實的,取消聘用資格。
(四)2021年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2021年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書,逾期無法取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的取消考試成績。
(五)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員,刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,限制招錄的人員(列入涉金融嚴重失信人員名單、被確認為失信被執(zhí)行人、對實施了“兩違行為”且情節(jié)嚴重的人員),聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的,不得報考。
(六)本次招聘總成績保留6個月,期間若本次招聘職位出現(xiàn)空缺,由我單位決定是否依次補錄。
(七)本公告未盡事宜,由招聘單位負責(zé)解釋。
監(jiān)督投訴電話:0757-86287747。
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佛山市南海區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)和水利局公開招聘機關(guān)事業(yè)單位輔助工作人員職位表.doc
佛山市南海區(qū)招聘機關(guān)事業(yè)單位輔助工作人員報名登記表.doc
佛山市南海區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)和水利局
2021年7月27日
【2021廣東佛山南海區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)和水利局招聘政府輔助人員4人】相關(guān)文章:
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