一、深圳國資國企改革創(chuàng)新研究院簡介
為貫徹落實《深圳市區(qū)域性國資國企綜合改革試驗實施方案》要求，強化國資國企重大問題研究和決策支撐，打造專注于研究中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度和國資國企改革創(chuàng)新發(fā)展的高端智庫，深圳市國資委委托深圳市投資控股有限公司(簡稱深投控)牽頭組建深圳國資國企改革創(chuàng)新研究院(簡稱研究院)。研究院于2021年10月25日正式揭牌，坐落在粵港澳大灣區(qū)唯一以科技創(chuàng)新為主題的特色平臺——河套深港科技創(chuàng)新合作區(qū)。研究院以服務(wù)國資國企高質(zhì)量發(fā)展為宗旨，以推動改革創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展為己任，以聚合研究資源、引領(lǐng)改革示范、強化協(xié)同創(chuàng)新、建設(shè)理論高地為主攻方向，以國資國企戰(zhàn)略性、關(guān)鍵性、全局性理論和實踐問題為研究主體，致力為全國國資國企改革創(chuàng)新提供決策咨詢、課題研究、交流合作、成果推廣等服務(wù)，致力成為定位清晰、特色鮮明、國內(nèi)一流、國際知名的高端智庫品牌，為做強做優(yōu)做大國資國企提供智力支撐。
二、選聘崗位信息
(一)選聘崗位需具備以下基本條件
1.政治過硬，對黨忠誠，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;
2.具有良好的職業(yè)操守和品行，公道正派，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于創(chuàng)新，甘心奉獻，勤勉敬業(yè)，廉潔自律;
3.具備履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識和能力。有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出，執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力較強;
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件。
(二)選聘崗位職責(zé)及崗位要求
【秘書長 1名】
(一)崗位職責(zé)
1. 協(xié)助院長、執(zhí)行副院長開展經(jīng)營管理工作，主持研究院日常工作;
2. 圍繞國資國企改革創(chuàng)新發(fā)展研究需求，牽頭組織編制研究院總體發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌安排年度、季度計劃，部署階段性工作;
3. 根據(jù)研究院總體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，建立、健全研究院日常經(jīng)營管理制度及工作機制;
4. 牽頭組織開展各項研究工作，協(xié)調(diào)政府機構(gòu)、社會團體及企事業(yè)單位委托課題或咨詢等任務(wù)，統(tǒng)籌組建專家?guī)觳⒔M織專家學(xué)者開展課題研究、咨詢指導(dǎo)等;
5. 建立健全研究成果宣傳機制及渠道，推動研究成果的實踐應(yīng)用，擴大深圳國資國企影響力，塑造研究院品牌;
6. 協(xié)助搭建國資國企學(xué)術(shù)研討和交流合作平臺，與政府、企業(yè)、高校、科研機構(gòu)等建立良好關(guān)系，拓展優(yōu)質(zhì)戰(zhàn)略資源。
(二)崗位要求
1.具有前瞻性思維和高度政策敏感性，有較強的學(xué)術(shù)研究能力和管理能力;
2.具有強烈的創(chuàng)業(yè)精神和工作大局觀，有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力;
3.對國資國企、宏觀經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等有較為深刻的認識，能夠在統(tǒng)籌分析基礎(chǔ)上，研究提出前瞻性政策建議;
4.具備企業(yè)、社團、研究院所、決策咨詢機構(gòu)等10年以上相關(guān)經(jīng)營、研究管理經(jīng)驗;
5.具有博士學(xué)位或副高以上職稱;
6.條件優(yōu)秀者，任職條件可適當(dāng)放寬。
【副秘書長 2-3名】
(一)崗位職責(zé)
1.協(xié)助秘書長開展研究院日常工作;
2.圍繞國資國企改革創(chuàng)新發(fā)展研究需求，按照要求分解并落實研究院總體發(fā)展規(guī)劃、年度計劃及階段性工作安排;
3.負責(zé)研究院的日常聯(lián)絡(luò)、服務(wù)協(xié)調(diào)等，協(xié)助秘書長推進日常經(jīng)營管理制度和工作機制的建設(shè)等工作;
4.配合組織及協(xié)調(diào)相關(guān)政府機構(gòu)、社會團體及企業(yè)事業(yè)單位等資源，負責(zé)課題的具體承接洽談等任務(wù)，協(xié)助組建專家?guī)?，推動研究成果落?
5.協(xié)助建立健全研究成果宣傳機制及渠道，推動研究成果的實踐應(yīng)用，擴大深圳國資國企影響力，塑造研究院品牌;
6.安排、組織、督辦、協(xié)調(diào)、推進及落實上級決定的各項工作。
(二)崗位要求
1. 具有前瞻性思維和高度政策敏感性，有較強的學(xué)術(shù)研究能力和管理能力;
2.具有強烈的使命感和大局觀，有較強的文字表達能力、聯(lián)絡(luò)溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;
3. 具備企業(yè)、社團、研究院所、決策咨詢機構(gòu)等5年以上相關(guān)經(jīng)營、研究管理經(jīng)驗;
4.碩士研究生及以上學(xué)歷或副高以上職稱;
5.條件優(yōu)秀者，任職條件可適當(dāng)放寬。
【研究員 若干名】
(一)崗位職責(zé)
1. 負責(zé)獨立或合作研究工作，撰寫研究報告，按計劃完成研究任務(wù);
2. 負責(zé)持續(xù)跟蹤國內(nèi)外學(xué)術(shù)前沿重大理論和現(xiàn)實問題，協(xié)助承擔(dān)國資國企改革創(chuàng)新研究職責(zé);
3. 負責(zé)政府機構(gòu)、社會團體及企事業(yè)單位委托的專項課題研究和咨詢等相關(guān)工作;
4. 協(xié)調(diào)或組織社會研究資源，開展課題研究;
5. 上級交辦的其他工作。
(二)崗位要求
1.具有豐富的課題研究經(jīng)驗，有較強的學(xué)術(shù)研究能力、理論分析能力和寫作能力等，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
2.對工作有高度責(zé)任心，有較好的團隊協(xié)作和奉獻精神;
3.碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡45周歲以內(nèi)(時間截至2021年10月31日);
4. 具備一定的外語水平，具有相關(guān)工作經(jīng)歷或副高以上職稱者優(yōu)先。
【研究助理 2-3名】
(一)崗位職責(zé)
1.協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)及研究員進行調(diào)研、數(shù)據(jù)、資料收集分析等工作;
2.制定、管理各類研究相關(guān)制度、辦法等文件資料;
3.協(xié)調(diào)安排院領(lǐng)導(dǎo)及研究員的日程及出行安排等，為調(diào)研、業(yè)務(wù)洽談、交流座談等做好相關(guān)準備工作;
4.高效完成院領(lǐng)導(dǎo)和研究員交辦的各類工作計劃和任務(wù)。
(二)崗位要求
1.熱愛研究工作，在研究領(lǐng)域有長期發(fā)展意愿;
2.有較強的學(xué)習(xí)能力、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
3.熟練掌握使用辦公軟件，能服從公司安排，有高度責(zé)任心及企業(yè)忠誠度，樂于奉獻，不辭辛勞，有團隊精神;
4.年齡35周歲以內(nèi)(時間截至2021年10月31日);
5.金融、投資、財務(wù)、會計、法律、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
6.有政府單位、國有企業(yè)、研究院所工作背景者優(yōu)先。
三、選聘程序
選聘工作按照下列程序進行：
(一)報名
1.報名時間：2021年10月26日-2021年12月10日。
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式。
3.報名資料：
(1)《深圳國資國企改革創(chuàng)新研究院(籌)選聘報名表》(見附件1)，填寫后請保存為獨立的Word文件(文件命名方式：姓名-報名表-應(yīng)聘崗位);
(2)身份證掃描件或照片;
(3)學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關(guān)材料掃描件;
(4)近期小2寸藍色漸變背景證件照(電子版)。
請將以上報名資料整理為壓縮包文件(壓縮包命名方式：姓名-應(yīng)聘崗位)，須在報名規(guī)定時間內(nèi)在指定報名入口填報，每人限報一個職位。
(二)資格審查
根據(jù)崗位資格條件，對應(yīng)聘者提交的報名材料進行資格審查。如符合職位要求，將在報名截止日起5個工作日內(nèi)通過電話、短信或郵件等方式通知審查通過者參加素質(zhì)測評，未通過者不再另行通知。
(三)選聘程序
線上報名—資格審查—素質(zhì)測評—面談—背景調(diào)查—確定擬聘任人選—體檢—上會研究審定—聘任
四、管理及薪酬
研究院實行公司化運作，對管理人員實行契約化管理。參照行業(yè)慣例，對標市場薪酬水平，提供具有競爭力的薪酬待遇。崗位薪酬由基本薪酬、績效薪酬和法定福利等構(gòu)成。
五、相關(guān)說明
(一)應(yīng)聘者應(yīng)對所提交報名材料的真實性、完整性負責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，將取消其應(yīng)聘資格。
(二)招聘工作人員應(yīng)嚴格遵守工作紀律，對應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴格保密。
(三)對本次選聘過程中各個環(huán)節(jié)的工作或結(jié)果持有異議的，可提出申訴或投訴。監(jiān)督專線：0755-83883808。
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報名入口：https://qlmtalent.mike-x.com/PZtyL
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咨詢聯(lián)系人：
徐女士：0755-83883881
報名郵箱：liangpz@qlmtalent.com
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