因教育教學(xué)改革工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(人事部令第6號)，市教育科學(xué)研究院現(xiàn)公開選聘學(xué)前教育、高中語文、高中歷史教研員三名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選聘崗位和計(jì)劃
學(xué)前教育教研員1名、高中語文教研員1名、高中歷史教研員1名。
二、選聘對象
學(xué)前教育教研員在全市四所省示范幼兒園(市直屬機(jī)關(guān)幼兒園、市交通幼兒園、崇陽縣幼兒園、通山縣實(shí)驗(yàn)幼兒園)在編在崗專任教師中選聘，高中語文教研員、高中歷史教研員在鄂南高中、各縣(市、區(qū))一中七所重點(diǎn)高中在編在崗專任教師中選聘。其中，2006年之后進(jìn)入事業(yè)單位的必須是通過事業(yè)單位公開招聘的人員。
三、資格條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.學(xué)前教育教研員:本科學(xué)歷，中級職稱或獲市優(yōu)質(zhì)課競賽一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)，35周歲(1985年10月31日以后出生)以下;高中語文、高中歷史教研員:全日制本科學(xué)歷，6年以上高中教學(xué)經(jīng)歷且目前在重點(diǎn)高中任教，中級職稱或獲市優(yōu)質(zhì)課競賽一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)，40周歲(1980年10月31日以后出生)以下;
3.政治立場堅(jiān)定，思想素質(zhì)好，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)行為;
4.教學(xué)教研成果突出，年度考核均為合格以上等次;
5.具備正常履行職責(zé)的身體條件。
(二)具有下列情形之一的，不得參加公開選聘:
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.試用期內(nèi)人員。
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選聘程序
(一)發(fā)布信息
本次選聘信息通過咸寧市人社局、咸寧市教育局網(wǎng)站公開發(fā)布。
(二)報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間:2021年11月17日—27日(截止時(shí)間27日下午17:30)。
(2)報(bào)名地點(diǎn):咸寧市教科院。
(3)報(bào)名材料:報(bào)名需提供以下資料原件和復(fù)印件，分別按順序整理，復(fù)印件裝訂成冊:①《報(bào)名表》(見附件1)②身份證③學(xué)歷畢業(yè)證書④教師資格證書⑤職稱資格證書⑥表彰證書⑦教學(xué)業(yè)務(wù)表彰證書⑧優(yōu)質(zhì)課競賽(或展示)證書⑨輔導(dǎo)學(xué)生競賽證書⑩論文獲獎(jiǎng)證書、文章發(fā)表刊物、課題研究材料、學(xué)術(shù)交流材料。
(三)資格審查
由市教育局選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合條件的，應(yīng)說明理由。對資料不全的，說明缺少內(nèi)容，及時(shí)通知報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充完整。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供的，視為自動(dòng)放棄。
(四)專業(yè)發(fā)展評價(jià)
對近五年以來獲得的政治榮譽(yù)、業(yè)務(wù)榮譽(yù)、優(yōu)質(zhì)課競賽、論文評比、文章發(fā)表、課題研究等，視業(yè)績進(jìn)行評分。滿分100分。
(五)組織考試
專業(yè)發(fā)展評價(jià)成績超過60分(含60分)的人員入圍面試。如入圍面試人數(shù)未達(dá)到1:3的比例，不取消崗位，面試成績必須達(dá)80分及以上，方可確定為擬聘用人員。
應(yīng)聘過程中應(yīng)聘者不得做自我介紹。放棄面試資格的應(yīng)聘人員需本人確認(rèn)并出具書面聲明備查。面試采用說(講)課+現(xiàn)場提問的方式，主要測試教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)及對教科研的理解和熱愛等。面試成績當(dāng)場公布。面試滿分為100分。面試由市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(六)總成績計(jì)算
總成績計(jì)算方法=專業(yè)發(fā)展評價(jià)成績×30%+面試成績×70%?？偡殖煽兊谝坏慕處?，經(jīng)所在單位同意后，進(jìn)入體檢與考察。
(七)體檢與考察
進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間到指定的醫(yī)療衛(wèi)生單位認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，逾期未進(jìn)行體檢者視為自動(dòng)放棄。體檢合格的方可列為擬聘對象。體檢不合格者，不能列為擬聘用對象。因體檢不合格出現(xiàn)的名額空缺，經(jīng)市教育局批準(zhǔn)按照成績排序?qū)嵭羞f補(bǔ)，并報(bào)市人社局備案，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(試行)(國人部發(fā))〔2015〕1號、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》(試行)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)》的通知(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊》(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知(人社部發(fā)〔2013〕58號)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
學(xué)?；蚴軝z人對體檢結(jié)果有疑問的，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
體檢合格的擬聘用人員進(jìn)入考察階段，由所在學(xué)校出具個(gè)人表現(xiàn)的證明材料，考察工作由市教育局負(fù)責(zé)完成?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，如有需要可以對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察。
考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，選聘單位可根據(jù)情況研究是否依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
(八)公示
對考察合格列入擬試用人員在咸寧市人社局、咸寧市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期滿，對沒有問題反映或者反映問題不影響試用的，辦理試用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并經(jīng)查實(shí)的，取消選聘資格。
(九)試用、調(diào)動(dòng)和聘用
選聘人員試用期為2個(gè)月。試用期內(nèi)，試用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，對試用人員進(jìn)行考核?？己撕细竦?，經(jīng)市教育局黨組研究同意后，按規(guī)定程序辦理正式調(diào)動(dòng)轉(zhuǎn)聘手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。
五、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動(dòng)的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
六、紀(jì)律要求
為保證公平、公正，公開選聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試舞弊者，一律取消選聘資格并進(jìn)行通報(bào)。工作人員要嚴(yán)格遵守相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序?？忌肮ぷ魅藛T違規(guī)違紀(jì)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，涉及《規(guī)定》中第六條所列親屬關(guān)系的(夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系、其他親屬關(guān)系等)，需嚴(yán)格落實(shí)崗位回避和履職回避。
本公告中有關(guān)政策口徑由市教育局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《登記表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)解釋。
下載相關(guān)內(nèi)容>>>
咸寧市教科院選聘教研員報(bào)名登記表
咸寧市教育局
2021年11月15日
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