2021貴州畢節(jié)七星關(guān)區(qū)第二批“人才強(qiáng)”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)方案

時(shí)間：2022-01-06 05:11:06 就業(yè)

【2021貴州畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)第二批“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)方案。更多貴州事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)站內(nèi)搜索：貴州事業(yè)編人才招聘公告】

為大力實(shí)施科教興區(qū)和人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，圍繞新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化和鄉(xiāng)村振興引進(jìn)高層次緊缺急需人才，為我區(qū)建設(shè)貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)先行區(qū)和促進(jìn)鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市2021年第二批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)簡(jiǎn)章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法(修訂版)的通知》(畢府辦發(fā)〔2021〕7號(hào))精神，按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，制定本工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，成立畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人社局，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的具體工作。

二、引進(jìn)原則

(一)按需設(shè)崗，按崗引進(jìn)原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則;

(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

三、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)的對(duì)象

根據(jù)《畢節(jié)市2021年度第二批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表(七星關(guān)區(qū))》引進(jìn)高層次緊缺急需人才。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。

3.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，熱愛(ài)基層工作。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。

6.大學(xué)本科人才年齡在35周歲以下，碩士研究生及副高級(jí)職稱(chēng)人才年齡在40周歲以下，博士研究生及正高級(jí)職稱(chēng)人才年齡在45周歲以下。

7.本次人才引進(jìn)不面向海外引才。

(三)有下列情形之一的，不得引進(jìn)。

1.曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4.曾被開(kāi)除公職、被辭退的。

5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

6.近三年來(lái)年度考核結(jié)果有基本稱(chēng)職(基本合格)及以下等次的。

7.畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿(mǎn)1年人員不納入人才引進(jìn)范圍。

四、引進(jìn)程序

(一)資格審查

根據(jù)《畢節(jié)市2021年度第二批“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表(七星關(guān)區(qū))》，審查擬報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等是否與引進(jìn)單位崗位專(zhuān)業(yè)相一致，并對(duì)考生提供的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核，需求崗位學(xué)歷要求為本科的，資格復(fù)審合格人數(shù)需達(dá)到3:1及以上方能組織開(kāi)展面試。經(jīng)審核后，確定最終進(jìn)入面試人員名單并報(bào)市人社局備案。(資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)全過(guò)程)

(二)面試方式

面試工作采取兩輪面試進(jìn)行，同一崗位資格復(fù)審合格人數(shù)超過(guò)35人(不含35人)的，先通過(guò)第一輪面試篩選確定進(jìn)入第二輪面試人員，同一崗位資格復(fù)審合格人數(shù)未超過(guò)35人(含35人)的不參加第一輪面試，全部進(jìn)入第二輪面試，須進(jìn)入第一輪面試的崗位如下：

七星關(guān)區(qū)發(fā)展和改革局誠(chéng)信建設(shè)工作服務(wù)中心，崗位序號(hào)2;七星關(guān)區(qū)融媒體中心，崗位序號(hào)8;七星關(guān)區(qū)投資促進(jìn)局項(xiàng)目代辦服務(wù)中心，崗位序號(hào)13;七星關(guān)區(qū)中等職業(yè)學(xué)校，崗位序號(hào)20;七星關(guān)區(qū)特殊教育學(xué)校，崗位序號(hào)23;七星關(guān)區(qū)疾病預(yù)防控制中心，崗位序號(hào)38。

第一輪面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間為2021年12月25日上午9：00，面試地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

第一輪面試有關(guān)要求：考生于面試當(dāng)日7：00到達(dá)考點(diǎn)開(kāi)始接受疫情檢查，上午8：00到達(dá)指定的抽簽室接受工作人員核實(shí)身份后集中抽簽，上午8：00仍未到達(dá)指定抽簽室的視為自動(dòng)放棄。參加第一輪面試考生持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明原件、《新冠肺炎疫情防控要求個(gè)人防疫情況申報(bào)表》(詳見(jiàn)附件)于2021年12月23日--24日(兩天)上午：8:30-11:30、下午：14:30-17:30到七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人才交流服務(wù)中心602室(地址：七星關(guān)區(qū)工業(yè)大道觀音橋街道鄧家灣門(mén)口)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，逾期不領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的責(zé)任自負(fù)。

篩選進(jìn)入第二輪面試人員的方式：應(yīng)聘七星關(guān)區(qū)發(fā)展和改革局誠(chéng)信建設(shè)工作服務(wù)中心序號(hào)2崗位考生，第一輪面試采取集中抽簽后分兩個(gè)面試室面試，每個(gè)面試室成績(jī)分別從高分到低分取前三名且面試成績(jī)不低于65分者進(jìn)入第二輪面試;

應(yīng)聘七星關(guān)區(qū)融媒體中心序號(hào)8崗位考生，第一輪面試采取集中抽簽后分三個(gè)面試室面試，每個(gè)面試室成績(jī)從高分到低分取前三名且面試成績(jī)不低于65分者進(jìn)入第二輪面試;

應(yīng)聘七星關(guān)區(qū)投資促進(jìn)局項(xiàng)目代辦服務(wù)中心序號(hào)13崗位考生，第一輪面試采取集中抽簽后分三個(gè)面試室面試，每個(gè)面試室成績(jī)從高分到低分取前三名且面試成績(jī)不低于65分者進(jìn)入第二輪面試;

應(yīng)聘七星關(guān)區(qū)中等職業(yè)學(xué)校序號(hào)20崗位考生，第一輪面試采取集中抽簽后分四個(gè)面試室面試，每個(gè)面試室成績(jī)從高分到低分取前三名且面試成績(jī)不低于65分者進(jìn)入第二輪面試;

應(yīng)聘七星關(guān)區(qū)特殊教育學(xué)校序號(hào)23崗位考生，第一輪面試采取集中抽簽后分三個(gè)面試室，每個(gè)面試室成績(jī)從高分到低分取前四名且面試成績(jī)不低于65分者進(jìn)入第二輪面試;

應(yīng)聘七星關(guān)區(qū)疾病預(yù)防控制中心序號(hào)38崗位考生，第一輪面試采取集中抽簽后分兩個(gè)面試室面試，每個(gè)面試室成績(jī)從高分到低分取前三名且面試成績(jī)不低于65分者進(jìn)入第二輪面試。

若第一輪面試成績(jī)同一考場(chǎng)入圍末位出現(xiàn)并列的同時(shí)進(jìn)入第二輪面試。

第一輪面試工作程序：考生于2021年12月25日上午8:00前憑有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明原件和《面試通知書(shū)》到達(dá)指定抽簽室，接受工作人員的身份核驗(yàn)，集中抽簽后按所抽中的面試室對(duì)應(yīng)進(jìn)入候考室，將通訊工具關(guān)閉交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管，并在考生面試順序表上簽名確認(rèn)，聽(tīng)工作人員宣讀面試規(guī)則，等候面試。面試由對(duì)應(yīng)面試室工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試?？忌嬖嚱Y(jié)束后到候分室等候，待聽(tīng)取面試成績(jī)簽名確認(rèn)后離開(kāi)考點(diǎn)。面試測(cè)評(píng)方式主要為結(jié)構(gòu)化面試;測(cè)評(píng)內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等等。面試測(cè)評(píng)設(shè)置總分為100分，面試成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

第一輪面試成績(jī)公示：第一輪面試工作結(jié)束后，第一輪面試成績(jī)和進(jìn)入第二輪面試人員名單將在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

第二輪面試時(shí)間及工作要求：第二輪面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)工作要求待第一輪面試成績(jī)公示結(jié)束后確定，第二輪面試程序與第一輪面試程序相同，請(qǐng)考生密切關(guān)注七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)。

根據(jù)第二輪各崗位面試成績(jī)從高分到低分依次排序，且面試成績(jī)不低于65分者，按照引進(jìn)崗位人數(shù)等額確定體檢對(duì)象。若同一崗位出現(xiàn)名次末位并列時(shí)，通過(guò)復(fù)試面試的方式，復(fù)試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(三)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費(fèi)用由個(gè)人繳納。

因不參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)崗位空缺的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

五、考察及政審

體檢合格人員列入考察對(duì)象。主要對(duì)被考察人員德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行考察，做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：

(一)有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

(二)不符合招聘崗位所需資格條件的;

(三)其他不能聘用的情況;

(四)考核不合格人員、不能列入擬聘用人員。

(五)截止2021年12月31日未能提交畢業(yè)證和學(xué)位證、應(yīng)聘崗位所需相關(guān)資格證書(shū)原件的。

六、公示

對(duì)考察合格人員在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

七、聘用